Tips anak belajar membaca dengan riang

Inilah tips cara gampang mengajari anak belajar membaca dengan riang gembira. Sebagaimana kita ketahui bersama dan kita harus percaya, bahwa setiap anak memiliki kemampuan untuk belajar yang tiada tandingannya. Sudah banyak bukti yang bisa kita saksikan di dalam kehidupan sehari-hari. Misalkan, mereka dapat menghafal iklan di televisi, tiba-tiba menyeletuk saat kita sedang ngobrol dengan orang lain, dan anak-anak dapat menyerap kata-kata yang kita ucapkan sehari-hari.

Tips anak belajar membaca dengan riang
Tips anak belajar membaca dengan riang

Seperti yang dikatakan Glen Doman dalam bukunya yang berjudul “How to Teach Your Baby to Read”, bahwa pada dasarnya anak-anak (khususnya anak balita) mempunyai kemampuan yang sangat luar biasa. Paparan lebih lanjut Glen Doman, bahwa otak seorang anak yang separuhnya sudah dilakukan pembedahan Hemispherectom, yaitu membuang separuh dari fisik otaknya, dapat mempunyai kemampuan yang sama dengan anak berotak utuh serta normal.

Dalam metode Glen Doman diuraikan, bahwa mengajar membaca terhadap anak balita itu relatif mudah dan sederhana. Namun karena saking mudahnya dan sederhana itulah justeru kita kerap mengabaikan, menunda, serta menggampangkan persoalan. Sehingga akibatnya waktu anak belajar membaca sudah terlewat, serta semuanya sudah terlambat.

Kelihatannya memang mudah dan sederhana, akan tetapi bukan berarti bisa ‘seenaknya’ dalam mengajarkan anak belajar membaca. Ada beberapa hal yang perlu dilakukan dan penting untuk dijalankan. Tentunya agar tujuan mengajari anak belajar membaca kepada anak-anak dapat tercapai dengan hasil memuaskan.

Apa saja yang tidak boleh ketika anak belajar membaca?

1.Jangan sampai membuat anak menjadi bosan dalam belajar. Hindari belajar dengan kemajuan progress belajar yang terlalu cepat, Atau sebaliknya, progress belajarnya  terlalu lambat. Anda harus menghindari terlalu sering memberi test kepada anak.
2.Jangan memaksakan kehendak pribadi agar anak belajar membaca, dlam bentuk apapun.
3.Jangan tegang saat anda menjalankan tugas mengajar anak membaca. Anda sebaiknya menunda apabila suasana hati tidak mendukung, baik yang anda alami maupun yang dialami anak.
4.Jangan mengajari anak tentang aksara atau abjad terlebih dahulu. Lebih baik mengajari anak dengan serangkaian kata yang digunakan sehari-hari.

Apa yang harus dilakukan saat anak belajar membaca?

1.Ciptakan kegembiraan dalam belajar. Kondisikan suasana hati anak selalu riang gembira, serta merasa nyaman ketika menerima pelajaran dari anda
2.Setiap saat selalu menciptakan cara dan metode baru belajar kepada anak. Ingat, sejelek apapun cara anda dalam mengajar, dapat dipastikan bahwa anak akan belajar lebih banyak daripada anak tidak diajarkan sama sekali.

Anak belajar membaca dengan metode Glen Doman.
Sebaiknya tunda dulu mengajarkan anak Anda tentang huruf. Karena unsur paling kecil dari sebuah bahasa adalah kata, bukan huruf. Bentuk atau wujud kata adalah kongkrit. Sedangkan bentuk huruf adalah abstrak. Sebagaimana diketahui, mengajar kepada anak akan lebih mudah pada hal-hal yang kongkrit, bukan pada hal-hal yang abstrak. Sesuatu yang abstrak akan membuat anak berpikir terlalu dalam atas sesuatu yang anda ajarkan.

Inilah salah satu cara gampang dan simple dalam mengajarkan anak membaca, yakni melalui pengenalan kata dengan menggunakan Metode Glen Doman. Simak langka-langkahnya sebagai berikut:

1. Membuat 15 kata yang dibagi dalam 3 set kategori. Alat peraga berbentuk kartu dari karton dan spidol. Masing-masing terdiri Kartu Set Kategori A, Kategori B dan Kategori C. Masing-masing kategori berbeda satu sama lain.

2. Contoh: Kartu Kategori menggunakan tema nama dalam anggota keluarga di Kartu Set  kategori A: ayah, ibu, tante, kakek, nenek. Kartu Set B dengan nama buah: apel, pisang, jambu, jeruk, durian. Kartu Set C dengan nama hewan: ayam, itik, angsa, ikan, kuda.

3. Ambil satu kartu yang paling depan/tumpukan karton pertama dari Kartu Set A, anda menyebutkan kata di kartu dan anak diajak untuk menirukannya.
Yang perlu diingat, anda tidak perlu menjelaskan artinya apa yang sudah dibaca oleh anak.
Kemudian tidak lebih dari satu detik, anda mengambil kartu set dari belakang, serta lakukan seperti yang pertama.
Anda perhatikan wajah anak ketika menyebutkan kata, amati dan cermati kata yang disukai anak dan yang tidak.
Anda jangan meminta pada anak untuk mengulang kata-kata yang anda bacakan tadi.
Setelah anda membaca lima kata, anda stop pelajaran ini. Kemudian peluk anak anda dengan hangat. Serta berikan pujian kepada anak, dengan cara anda merasa bangga atas apa yang sudah dilakukan anak.

4. Di hari pertama pelajaran membaca, lakukan untuk Kartu Set A sebanyak tiga kali.
5. Pada hari kedua pelajaran membaca, lakukan untuk Kartu Set A sebanyak 3 kali, dan Kartu Set B 3 kali.
6. Di hari ketiga pelajaran membaca, Kartu Set A sebanyak 3 kali, Kartu Set B 3 kali, serta Kartu Set C 3 kali.
7. Pada hari keempat sampai dengan hari keenam, lakukan sama seperti pada hari ketiga.

Yang perlu anda perhatikan:
Setiap kata di Kartu Set dibaca anak dalam rentang sebanyak 15-25 kali. Setelah dicapai sebanyak itu, kata di Kartu Set harus diganti. Yakni dengan cara, setelah hari keenam ambil 1 (satu) kata dari setiap Kartu Set. Kemudian gantilah dengan sebuah kata baru di Kartu Set.
Setiap satu Kartu Set yang Anda bacakan sudah selesai, kartu langsung diacak. Hal ini bertujuan agar anak tidak dapat menebak urutan kata.
Anda jangan pernah mengulang kata yang sudah dibacakan. Disarankan, anda menandai setiap kata yang sudah anda baca dengan pensil. Tanda ini juga dapat dijadikan patokan untuk mengetahui sudah berapa kali kata ini anda bacakan kepada anak.

Demikian sajian artikel Tips anak belajar membaca dengan riang dari Blog Stok Jogja. Semoga bermanfaat.

Sumber inspirasi artikel: kompas.com

Manfaat Soft Skills dan Hard Skills dalam karir

Apa aja sih manfaat Soft Skills untuk pengembangan karir anda? Apakah pengertian Soft Skills itu? Apa saja contoh Soft Skills dalam diri manusia? Dan bagaimana relasi antara Soft Skills dibandingkan dengan Hard Skills?
Apapun jenis profesi pekerjaan akan selalu memerlukan suatu keterampilan spesifik. Keterampilan yang dapat membantu Anda dalam pelaksanaanya. Keterampilan untuk menggapai target yang telah ditetapkan. Kemudian bisa meraih goal atau tujuan akhir yang sudah ditetapkan.

Manfaat soft skills dan hard skills dalam karir
Manfaat soft skills dan hard skills dalam karir

Misalkan, seorang fotographer pastinya perlu paham berbagai jenis lensa kamera, jenis lampu kamera, pengaturan tata cahaya, kecapatan pembukaan rana dan sebagainya. Atau seorang Salesman perlu memahami product knowledge atas produk atau jasa yang dijualnya. Serta mempunyai kecakapan komunikasi dalam menjalakan tugasnya.. Atau seorang guru matematika perlu tahu cara membaca sebuah rumus/formula matematika dan mengerti cara mempraktekkannya. Atau seorang wirausaha yang dituntut untuk mempunyai keterampilan di bidang management Marketing, Produksi/Operasional, Finansial dan Sumber Daya Manusia.

Dan masih banyak lagi contoh profesi pekerjaan lain. Setiap profesi yang pastinya mesti disertai keterampilan yang terikat dalam pekerjaan tersebut. Ketrampilan ini dikenal dengan Ketrampilan Teknis (Hard Skills). Suatu keterampilan yang untuk mendapatkannya Anda harus belajar serta berlatih dalam program pendidikan khusus.

Dalam proses selanjutnya, semakin berkembangnya berbagai jenis profesi yang akan melibatkan banyak orang, diperlukan aneka kemampuan dan keterampilan yang berbeda-beda. Pada titik ini, Anda harus ditunjang dengan keterampilan lain yang dikenal dengan sebutan Soft Skills (Ketrampilan Non Teknis). Soft Skills merupakan sebuah keterampilan yang terkait dengan sikap dan perilaku Anda dalam menghadapi orang lain. Keterampilan dan manfaat Soft Skills yang diperlukan untuk menunjang profesi pekerjaan Anda.

Apakah arti dan manfaat Soft Skills dalam karir?

Soft Skill adalah perilaku, karakter atau sikap individu yang ada di dalam diri masing-masing.  Lebih spesifiknya, pengertian Soft Skills merupakan kebiasaan dan sikap anda ketika berinteraksi dengan orang lain.  Soft skills itu tidak terlihat secara kasat mata apabila dibandingkan kemampuan teknis anda. Untuk mendapatkannya anda tidak otomatis mesti mengikuti kelas pelatihan khusus.

Anda dapat mendapatkan Soft skills melalui pengalaman sewaktu di bangku sekolah. Atau dari pengalaman hidup di masa lalu. Bisa juga dari pengalaman ketika menjalani di tempat kerja yang dilakoni.  Pengalaman-pengalaman tersebut merupakan suatu pembelajaran yang berharga, sehingga kelak Anda dapat menjalani peran sebagai profesional handal. Profesional yang tidak hanya piawai dalam hal teknis profesi, akan tetapi juga piawai dalam berinteraksi dengan individu lain.

Jenis dan manfaat Soft Skills dalam profesi

Di bawah ini disajikan jenis-jenis dan manfat Soft Skills untuk menunjang anda dalam menggeluti profesi.

Communication Skills (Keterampilan berkomunikasi).
Seseorang dengan keterampilan komunikasi yang baik pasti memiliki kemampuan dalam mengolah informasi yang diperolehnya. Baik secara lisan ataupun tulisan secara presisi. Lain dari itu, mereka yang mempunyai keterampilan komunikasi dapat memberikan feedback informasi dengan tepat dan akurat. Dan feedback informasi tersebut bisa diterima serta dimengerti dengan gampang oleh individu lain.

Interpersonal Skills (Keterampilan Interpersonal).
Interpersonal Skills merupakan kemampuan dalam berhubungan secara baik dengan lawan bicara atau individu lain.  Anda merupakan individu pendengar yang baik, serta tidak mudah menghakimi individu lain. Anda gemar sharing berbagi ide dan masukan.  Sebagai individu yang memiliki interpersonal skills, anda akan menjadi mitra atau partner yang selalu bersedia ketika mitra kerja memerlukan kehadiran anda.

Problem Solving and Critical Thinking (Menyelesaikan masalah dan Berpikir Kritis).
Keterampilan ini merupakan gabungan kemampuan dalam menganalisis dan mengidentifikasi sebuah problem, serta mampu memberikan beberapa alternatif solusi dalam menyelesaikan masalah.  Mampu menggunakan nalar yang logis merupakan kemampuan di dalam Problem Solving. Sehingga pendekatan suatu problem akan mudah diselesaikan secara efektif dan efisien.

 Active Listening (Aktif mendengarkan).
Suatu kemampuan mengelola diri sendiri untuk bersedia mendengarkan individu lain, serta dapat mengambil manfaat dari opini atau pendapat masukan individu lain. Anda melakukan interupsi hanya ketika memang harus dilakukan. Bukan hanya sekedar ingin kelihatan bersuara ataupun tampak kelihatan aktif.  Mendengarkan merupakan kemampuan non teknis yang cukup penting untuk memdapatkan informasi yang lengkap, agar kelak tidak salah persepsi.

Active Learning (Aktif belajar).
Anda harus aktif belajar untuk menambah ilmu pengetahuan dan wawasan, terlebih apabila terkait dengan profesi pekerjaan anda.  Aktif membaca dari berbagai media dan platform. Serta bersedia untuk belajar tentang hal-hal baru yang bermanfaat untuk pengembangan diri pribadi dan karir anda. Ini merupakan salah satu soft skills yang perlu dan patut dilatih secara kontinyu.

Organizational Skills (Keterampilan berorganisasi).
Anda diharapkan mampu melakukan pendekatan yang sistematis dalam hal pembagian tugas. Serta mampu memberikan wewenang kepada setiap individu yang terlibat di dalam organisasi.  Organizational Skills merupakan kemampuan anda untuk melihat dan memetakan konsep the right man at the right place.

Time Management Skills (Keterampilan mengelola waktu).
Tuntutan kemampuan untuk mengelola waktu pribadi, sehingga setiap tugas dapat diselesaikan sesuai tenggat waktu yang telah ditentukan di awal.  Anda mesti mampu menentukan skala prioritas kerja, sehingga akan diperoleh hasil tugas-tugas yang tidak tertunda, atau bahkan tidak terlaksanakan.

Team Player (Pemain Tim).
Keterampilan atau kemampuan anda di dalam bekerja sama dengan individu lain, saling mendukung di dalam tim, serta saling memperkuat satu sama lain. Sehingga kelak akan terjadi sinergi dan hasil yang maksimal. Anda mesti bersedia bekerja sama dengan siapapun. Mempunyai kemampuan menjadi pemimpin, serta sekaligus menjadi anggota tim sesuai dengan situasi yang ada.  Anda mampu berbagi tanggung jawab dengan anggota tim, serta menerima apresiasi di kala meraih sukses. Atau bersedia menerima tanggung jawab di saat mengalami kegagalan.

Professionalism (Bersikap Profesional).
Profesional merupakan karakter yang sulit untuk didefinisikan, akan tetapi sangat gampang terlihat ketika anda tidak melakukannya.  Individu yang rajin datang pagi hari di kantor dan pulang di sore hari sesuai dengan aturan jam kerja itu sudah memenuhi kriteria profesional. Akan tetapi apabila dalam pekerjaannya individu tersebut tidak pernah memenuhi deadline, timeline atau target pekerjaan, maka bisa jadi individu tersebut tidak professional.  Profesional bisa bersifat subyektif, tergantung sampai sejauh mana ekspektasi masing-masing individu, antara bawahan dengan atasan. Akan tetapi secara umum dapat didefinisikan, bahwa profesional adalah individu yang selalu tepat waktu, sopan dan santun dalam bertindak, menyenangkan orang lain, dalam berpakaian formal dan pantas, serta mempunyai tanggungjawab pada tugas dan kewajibannya.

Flexibility and Adaptability (Fleksibel dan Beradaptasi).
Anda mempunyai kemampuan beradaptasi dan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan. Baik lingkungan kerja pada saat ini, atau kelak di lingkungan kerja yang baru. Wujud reaksi dan respon anda terhadap lingkungan sekitar menjadi hal penting dalam proses pengembangan karir dan diri pribadi anda.

Benang merah dari paparan di atas dapat diringkas sebagai berikut:
Semakin anda piawai dalam mengelola Soft Skills, kelak akan semakin tinggi potensi tingkat keberhasilan anda dalam meniti karir. Bukan hanya Hard Skills yang diutamakan, akan tetapi eksistensi Soft Skills sudah menjadi keharusan di dalam meniti karir. Di tempat kerja anda akan melibatkan banyak individu dengan sekian banyak kompetensi. Sehingga semakin anda piawai dalam berinteraksi dengan individu lain secara baik, yakni dengan berlatih Soft Skills, maka akan semakin melejit progress jenjang karir anda.

Demikian sharing artikel dari Blog Stok Jogja tentang manfaat Soft Skills dan Hard Skills dalam karir.
Artikel ini dirangkum dari berbagai sumber referensi tentang manfaat Soft Skills dalam menunjang karir atau profesi seseorang.

Apakah anda sudah siap pensiun (dini)?

Apakah anda sudah siap pensiun? Pertanyaan ini ditujukan kepada anda yang lahir di tahun 1960-1965. Bagi anda yang berprofesi karyawan saatnya sudah memasuki usia untuk siap pensiun. Penulis tertarik dengan tulisan seorang coach leadership terkenal, yang memberikan pelatihan dan pembekalan kepada karyawan yang akan memasuki masa purna bakti.

Beliau diundang oleh sebuah korporasi yang bergerak di bidang pertambangan besar di negeri ini. Beliau diminta Management perusahaan tersebut untuk memberi pembekalan dan motivasi. Pembekalan kepada para karyawan yang akan memasuki masa purna bakti alias pensiun.

Apakah anda sudah siap pensiun
Apakah anda sudah siap pensiun

Sang coach mengintip kertas berisi rundown acara pelatihan. Tampak jelas, bahwa maksud dan tujuan dari pelatihan ini adalah memberi bekal sangu pengetahuan usaha bisnis yang praktis. Usaha bisnis yang dapat dilakukan oleh para peserta kelak setelah memasuki masa siap pensiun.

Di samping pengetahuan tentang bisnis praktis, juga ada beberapa materi tambahan lainnya. Materi yang lebih difokuskan pada bidang psikologi. Yakni untuk mencegah adanya post power syndrome. Ada juga materi tips praktis tentang bagaimana menjaga kesehatan jiwa raga di masa siap pensiun.

Tujuan pelatihan ini memang sangat baik dan tak terbantahkan. Perusahaan ingin memberikan cara mencari alternatif penghasilan, kepada para karyawannya yang memasuki usia pensiun. Ini merupakan tanda kasih perusahaan kepada karyawan yang pensiun. Mereka sudah berkontribusi nyata selama bertahun-tahun kepada perusahaan. Kontribusi berupa waktu, pikiran dan tenaga, untuk kemajuan perusahaan.
Pelatihan itu adalah bentuk kepedulian perusahaan. Peduli kepada para karyawan yang akan memasuki masa siap pensiun. Agar mantan karyawan tidak mengalami masalah keuangan rumah tangga setelah pensiun.

Seperti diketahui bersama, bahwa pensiun berarti mengalami penurunan penghasilan. Jarang terjadi, bahwa seseorang malah bertambah penghasilannya justru di saat orang tersebut pensiun. Nyaris semua pensiunan mengalami penurunan penghasilan.
Ada beragam jenis penghasilan pensiunan. Ada pensiunan yang memperoleh uang pensiun sampai 30 prosen secara rutin per bulan. Ada pula pensiunan yang menerima sejumlah dana berdasarkan masa kerjanya. Bahkan ada individu pensiunan yang sangat mengharukan. Individu pensiunan tersebut sama sekali tidak mempunyai pendapatan sesudah memasuki masa pensiun.

Ketika pelatihan mulai dilangsungkan. Kemudian muncul orang-orang tua dengan umur lebih dari lima puluh tahun. Mereka memasuki ruangan pelatihan untuk mengikuti pelajaran. Sebagian dari peserta sudah tidak lagi kelihatan fit. Di antara mereka sudah ada yang menderita beberapa penyakit. Seperti penyakit gula darah (diabetes). Ada juga yang menderita penyakit darah tinggi (hipertensi).

Namun sebagian peserta pelatihan masih kelihatan bugar dan sehat. Ada rasa kekawatiran di hati kami tentang pelatihan ini. Kami kawatir, apakah daya tangkap mereka terhadap materi yang akan diberikan masih prima. Sama seperti ketika mereka masih berumur muda.
Tidak jarang ditemui wajah-wajah penyesalan di antara para peserta. Mereka menyesal tidak memulai usaha bisnis sejak masih muda. Dan merintis usaha bisnis ketika masih usia produktif.

Kami seingkali berandai-andai akan suatu kondisi ideal. Andaikan pelatihan pembekalan siap pensiun diberikan kepada karyawan lebih awal. Pelatihan diberikan ketika mereka baru pertama kali masuk kerja….hahaha.. :)
Pelatihan lebih dini ini tentu tidak masuk akal bagi perusahaan. Karena para karyawan direkrut untuk berkontribusi kepada perusahaan sampai usia siap pensiun. Seluruh kompetensi, kreativitas, waktu dan daya pikir para karyawan. Pastinya dialokasikan untuk kemajuan perusahaan.

Sungguh sesuatu yang ironis. Pada saat kemampuan, waktu dan daya pikir karyawan berada pada posisi puncaknya, mereka memberikannya untuk kemajuan perusahaan. Di saat yang lain, yakni ketika mereka siap pensiun. Mereka baru berencana untuk merintis usaha bisnis sendiri. Padahal kemampuan, kreativitas, dan daya pikir sudah menurun.

Profesi saat menjalani hidup adalah pilihan anda sendiri. Anda yang harus menentukan dan memilih. Apakah anda akan terus bekerja sepanjang usia produktif..Atau anda akan mengajukan permohonan siap pensiun dini ketika usia masih produktif. Kemudian anda mulai merintis usaha bisnis milik sendiri,

Anda harus selalu ingat, bahwa anda membutuhkan cadangan dana yang cukup. Dana sebagai bekal di saat usia anda sudah tidak lagi muda. Serta menyadari, bahwa penghasilan anda menurun karena memasuki usia pensiun. Siapkan kehidupan masa pensiun Anda sejak dini. Persiapan pensiun bisa dengan asuransi. Atau bisa dengan investasi di pasar modal. Anda harus bisa menghitung dengan cermat. Keduanya jenis investasi di atas dapat dijadikan sumber penghasilan tanpa anda harus bekerja lagi.

Untuk anda yang memilih menjadi wirausahawan mandiri, jangan menunggu sampai usia pensiun. Segera ajukan permohonan resign dan pensiun dini di saat yang tepat. Usaha bisnis sangat berbeda dengan bekerja. Ketika anda bekerja sebagai karyawan, anda pasti dapat gaji bulanan.
Sesangkan saat anda berbisnis, anda mungkin akan mengalami hasilnya tak sesuai harapan, meskipun sudah setahun menjalaninya. Risiko usaha bisnis cukup besar, yaitu sebesar keuntungan yang bakal didapatkan.

Toko baju anak branded Stok Jogja di Yogyakarta selalu memberikan peluang usaha bagi anda yang ingin menambah penghasilan keuangan rumah tangga. Supervisor Stok Jogja akan memberikan advis bisnis apabila anda menemui hambatan bisnis.
Follow Instagram dan Facebook Stok Jogja untuk mengetahui update koleksi baju anak branded terbaru.

Memilih bisnis pakaian anak menuju hidup sejahtera

Ketika memilih bisnis pakaian anak untuk kehidupan sejahtera, anda harus yakin bisa bisa sukses. Dilandasi dengan kekuatan dari Allah untuk mencapai impian anda tersebut. Seberapa besar impian cita-cita anda hidup sejakhtera dari bisnis, niscaya sebesar itu pula risiko usaha bisnis yang akan anda alami. Kesuksesan berbanding lurus dengan tingkat pengorbanan yang telah anda jalani.

Memilih bisnis pakaian anak
Memilih bisnis pakaian anak

Perlu disadari, bahwa sukses dan hidup sejahtera merupakan proses pencapaian yang panjang dan melelahkan. Jadi tidak bisa terealisasi dengan instan. Kesuksesan hanya bisa diraih dengan pengorbanan. Salah satu bentuk pengorbanan menggapai sukses adalah segera bankit kembali ketika mengalami kegagalan. Anda harus bisa move on dan tidak cengeng.

Biasakanlah memotivasi diri pribadi dan yakin bisa sukses sebagai pengusaha bisnis pakaian anak, yakni aktivitas harian utama dan rutin anda. Keyakinan sebagai individu sukses harus dibangun setiap waktu. Jangan biarkan anda sampai kehilangan semangat sukses. Bangun terus keyakinan tersebut di hati anda.

Hndari dan buang saja aneka alasan anda gagal karena lemahnya diri anda. Alasan karena tidak cerdas, kurang sehat, sudah berumur tua, dan alasan negatif lainnya. Semua alasan itu bukan penyebab kegagalan anda. Untuk sukses diperlukan keberanian anda. Berani dan kreatif ketika anda membuat evaluasi kegagalan bisnis. Setelah dievaluasi anda harus bangkit lagi.

Bandingkan setiap kendala bisnis pakaian anak anda dengan kisah perjalanan sukses pengusaha lain yang sejenis dengan usaha bisnis anda. Anda bisa evaluasi kasus pengusaha yang gagal. Carikan jawabannya, mengapa mereka mengalami kegagalan. Dibutuhkan mental juara serta karakter wirausahawan sejati ketika menghadapi setiap perubahan. Open mind dan jangan terkejut dengan adanya perubahan yang terjadi setiap saat.

Belajar dari kesuksesan pengusaha lain. Identifikasi semua unsur penyebab sukses tersebut. Dapatkan intisari elemen kesuksesan itu. Setelah itu anda mencoba mulai menyusun apa saja elemen dan unsur kelebihan yang anda miliki. Buatlah kesimpulan akhir, apakah ada perihal baru yang bisa dihasilkan dari proses membandingkan dengan bisnis pakaian anak pengusaha lain tersebut.

Seorang wirausaha harus selalu membuka hati, mata, dan telinga terhadap peluang usaha yang dirasakan, dilihat dan didengarnya. Kesuksesan seorang wirausahawan bukan hanya sekedar mendapatkan rejeki nomplok dari langit. Mereka bisa jeli ketika membaca dan menangkap peluang usaha yang ditemuinya.

Ketrampilan intuisi tersebut memerlukan stamina, fisik dan pikiran, yang mumpuni. Jangan merasa takut lebih dulu, sepertinya wirausaha itu orang super, yang tidak pernah beristirahat. Secara kebutuhan fisik, wirausaha memerlukan istirahat yang cukup. Akan tetapi sebagai wirausaha sejati juga dituntut, agar pikiran tetap jalan setiap waktu. Intinya, wirausaha memikirkan kegiatan-kegiatan positif apa yang dapat diciptakan, berdasarkan peluang bisnis pakaian anak yang ditemuinya setiap saat.

Tak seorangpun yang dapat menggapai kenikmatan hidup yang hanya merangkak saja. Kesuksesan identik dengan totalitas. Bertindak dengan sesuatu yang mengagumkan dan berupa kegiatan positif. Kesuksesa adalah kesejahteraan individu pribadi. Bisa hidup berkelimpahan. Menjunjung tinggi kemandirian. Menggunakan kesempatan untuk mengembangkan kehidupan yang optimal. Dan yang jelas, mereka bermanfaat bagi masyarakat.

Kesuksesan dapat diartikan memperoleh kehormatan. Memiliki nilai dan jiwa kepemimpinan. Mereka selalu menjadi teladan. Mereka sering menginspirasi orang lain serta disegani. Dengan demikian, kesuksesan berarti self respect. Selalu mampu bersyukur. Merasa terhormat di lingkungannya. Mereka selalu merasa bahagia. Mereka dapat merasakan kepuasan dari kehidupannya. Seorang wirausaha sejati berhasil mengekspresikan diri pribadi. Dalam setiap  tindakan dan perbuatan yang berguna bagi orang lain.

Sebagai seorang wirausaha sejati, anda jangan segan untuk merayakan kesuksesan yang telah diraih. Hal ini untuk membangun rasa percaya diri yang lebih kuat. Rasa percaya diri yang kuat akan lebih memacu adrenalin dan spirit untuk meraih kesuksesan yang lebih hebat lagi. Jadilah inspirator kesuksesan anda kepada sesama wirausaha, Terlebih kepada para wirausaha yang masih dalam taraf merintis bisnis.

Sesibuk-sibuknya wirausaha sejati yang sukses, dalam pribadinya selalu ada jiwa sosial. Yakni saat diminta untuk membantu wirausaha lainnya yang memerlukan. Jiwa wirausaha sejati selalu memiliki keyakinan, bahwa Allah itu sumber kekuatan suksesnya. Wirausaha sejati tidak egois, mereka selalu ingin berbagi ilmu dan pengalamannya, Mereka selalu menginspirasi orang lain.

Demikian sajian artikel memilih bisnis pakaian anak menuju sejahtera dari Stok Jogja. Semoga bermanfaat.

Untuk mengetahui koleksi baju anak perempuan dan laki-laki model kekinian yang baru datang, silakan cek dan follow Instagram dan Facebook Stok Jogja.

Tips meningkatkan penjualan dengan kreatif

Setiap pengusaha pasti ingin meningkatkan penjualan agar usaha bisnisnya berkembang. Banyak cara dan strategi agar penjualan dapat meningkat. Tips meningkatkan penjualan dengan kreatif dapat disimak di bawah ini.

Tips meningkatkan penjualan denga kreatif
Tips meningkatkan penjualan denga kreatif

Mendirikan usaha bisnis sendiri identik dengan membangun sebuah rumah. Anda tidak hanya cukup dengan menyediakan uang. Lantas membuat desain rumah dan rencana biaya konstruksi. Kemudian melaksanakan pembangunan rumah. Dan pembangunan rumah selesai.

Setelah pembangunan rumah selesai, anda masih harus melakukan pemeliharaan. Anda harus memperbaiki apabila ada kerusakan, dan merawatnya ; sehingga rumah semakin indah dan nyaman ditempati.

Mendirikan dan membangun bisnis persis seperti tersebut di atas. Ketika perusahaan sudah berdiri, anda mesti mengelola dengan cermat dan serius. Hal ini untuk menjaga agar perusahaan anda selalu menguntungkan. Anda harus berusaha dengan kreatif agar keuntungan perusahaan semakin besar.

Salah satu usaha yang lazim digunakan mengembangkan keuntungan perusahaan adalah dengan cara meningkatkan penjualan dengan kreatif. Lakukan efisiensi biaya operasional apabila memang memungkinkan. Langkah ini juga bisa meningkatkan keuntungan. Seyoganya, efisiensi biaya dilakukan sejak usaha bisnis didirikan. Strategi efisiensi biaya hendaknya tidak dilakukan di tengah perjalanan usaha bisnis.

Aneka strategi untuk melejitkan penjualan dapat diperoleh dari beragam sumber. Strategi bisa anda dapatkan dari: literatur buku pemasaran. Artikel marketing di media masa, talkshow radio, broadcasting televisi. Konten website dan blog yang mengupas tuntas pemasaran. Mengikuti seminar dan workshop marketing, dan sebagainya.

Anda juga dapat praktek langsung strategi pemasaran kreasi sendiri yang mungkin akan terbukti ampuh untuk meningkatkan penjualan.

Elemen-elemen yang harus dicermati utuk meningkatkan penjualan :

Wirausahawan mesti experts di bidangnya. Contoh: usaha bisnis warung makan. Masakan yang disajikan mempunyai rasa yang lezat pada gigitan pertama, sehingga bikin ketagihan konsumen.
Usaha bisnis bengkel sepeda motor. Anda harus mempunyai mekanik yang ciamik dalam tune up mesin sepeda motor.

Wirausahawan harus bersedia menyapa dan menjalin hubungan baik dengan konsumen pelanggan. Konsumen loyal akan menjadi media promosi ampuh untuk produk / jasa yang dijual oleh perusahaan anda. Promosi word of mouth (dari mulut ke mulut) terbukti ampuh dalam meningkatakan penjualan.

Memberikan kemudahan akses informasi yang diperlukan konsumen. Optimalkan media komunikasi untuk interaksi dengan pelanggan: Telepon, Whatsapps, Lines, Telegram, SMS, Blackberry. Branding dengan menggunakan media sosial di Internet: Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Yahoo! Messenger, Blog, Website.

Gunakan strategi pemasaran untuk menyesuaikan karakter dan kebiasaan segmentasi pelanggan yang anda target. Contoh: lokasi usaha bisnis fotocopy pasti berbeda dengan lokasi usaha bisnis salon kecantikan.

Jangan gunakan strategi menurunkan harga jual untuk meningkatkan penjualan. Apalagi anda ikut perang harga di pasar red ocean (tingkat persaingan tinggi). Konsumen belum tentu bersedia membeli dengan harga murah. Karena setiap konsumen mempunyai pilihan atau referensi sendiri.

Anda dapat memberian diskon atau voucher kepada konsumen. Hal ini bisa anda lakukan apabila ingin menggunakan strategi harga jual untuk melejitkan penjualan.

Diskon adalah insentif kepada pelanggan dengan cara memberi potongan harga. Diskon untuk jumlah pembelian tertentu, dan dalam jangka waktu tertentu.
Strategi diskon harga jual dapat diterapkan juga untuk mempercepat pembayaran. Diskon diberikan kepada konsumen yang membayar lebih awal. Hal ini dimaksudkan untuk perputaran uang yang lebih cepat.

Voucher (kupon) adalah wujud lain dari diskon. Pemberian voucher kepada konsumen ini bersifat khusus dan emosional. Berbeda dengan strategi diskon yang berlaku umum untuk semua pelanggan.
Voucher diberikan secara khusus kepada target konsumen yang prospektif dan potensial. Voucher bisa berupa hadiah barang produk atau jasa silang. Produk / jasa silang ini bermanfaat untuk mengenalkan produk / jasa lain yang belum dikenal oleh konsumen tertarget.

Anda mesti piawai menghitung besarnya diskon atau voucher. Jumlah diskon dan voucher harus dimasukkan dalam perhitungan struktur biaya HPP. Contoh: usaha bisnis bengkel sepeda motor. Konsumen diberi diskon atau setelah service lima kali, pelanggan diberikan diskon atau voucher sekali service gratis. Biaya service gratis tersebut dihitung dari penyisihan keuntungan selama service regular.

Cara menghitung balik modal investasi bisnis

Inilah panduan cara menghitung balik modal atas investasi bisnis yang akan anda lakukan untuk mendirikan usaha bisnis. Analisis dan evaluasi balik modal ini perlu disiapkan dengan baik. Hal ini bermanfaat agar investasi yang akan anda lakukan bisa tumbuh kembang sesuai dengan yang diharapkan.

Cara menghitung balik modal investasi bisnis
Cara menghitung balik modal investasi bisnis

Langkah pertama cara menghitung balik modal investasi. Lakukan analisis kelayakan usaha bisnis untuk perhitungan awal. Analisis ini dilakukan untuk memberi gambaran besar, apakah usaha bisnis yang ingin anda jalani akan memberikan keuntungan atau tidak. Dengan menggunakan instrumen analisis kelayakan usaha, anda bisa memprediksi seberapa banyak keuntungan yang akan diperoleh secara rutin.
Dari hasil analisis keayakan usaha, anda juga dapat memperkirakan berapa lama modal kerja yang diinvestasikan di dalam suatu usaha bisnis akan kembali. Di dalam ilmu investasi keuangan biasa disebut dengan Return On Investment (ROI).

Pada alinea berikut ini akan diuraikan beberapa istilah dan elemen-elemen yang membentuk sebuah Analisis Kelayakan Usaha secara sederhana. Analisis kelayakan usaha merupakan cara menghitung balik modal investasi.

Besaran dana Investasi.
Lakukan sebuah analisis kelayakan usaha secara sederhana. Hal ini biasa dimulai dengan uraian atau deskripsi singkat tentang besarnya nilai Investasi atau Modal yang akan ditanamkan di usaha bisnis.
Perlu digarisbawahi, bahwa anda jangan menyamakan dana investasi dengan biaya usaha bisnis. Dana Investasi merupakan dana yang hanya anda keluarkan sekali saja. Dana Invstasi tidak berhubungan langsung dengan biaya kegiatan rutin usaha bisnis.

Contoh dana Investasi : pembelian lahan tanah untuk usaha bisnis. Pembangunan properti Gedung Kantor. Pembelian untuk mesin produksi dan peralatan industri. Biaya pengurusan perijinan dan legalitas atas pendirian usaha bisnis. Pembelian Kendaraan Bermotor, dan sebagainya.

Membuat asumsi Penjualan.
Berhubung usaha bisnis belum dimulai, maka untuk perhitungan target Penjualan digunakan ‘asumsi’. Pada poin asumsi inilah, anda perlu riset mengukur potensi besar kecilnya daya serap pasar terhadap produk anda.
Hasil dari riset pasar yang dilakukan, saatnya anda membuat kalkulasi yang dipakai untuk asumsi Penjualan.
Contoh asumsi Penjualan : dalam 1 hari anda bisa menjual sebanyak 10 buah produk barang X. Sedangkan harga jual produk barang X adalah Rp 20.000,- per buah. Dalam satu bulan dihitung sebanyak 25 hari kerja.
Dengan demikian, asumsi angka Penjualan per Bulan adalah : 10 buah produk barang x Harga Jual Rp 20.000,- x 25 hari = Rp 5.000.000,-

Menghitung komponen semua Biaya.
Biaya adalah sejumlah tertentu dana uang yang harus dikeluarkan secara rutin dan periodik selama anda menjalankan usaha bisnis. Biaya usaha terdiri dari Biaya Tetap (Fixed Cost) dan Biaya Tidak Tetap (Variabel Cost).

Biaya Tetap merupakan biaya yang dibayarkan perusahaan secara rutin, serta dengan nilai yang tetap.
Biaya Tetap ini selalu dibayarkan dalam kondisi apapun, bahkan pada saat perusahaan tidak menghasilkan Penjualan.
Contoh biaya Tetap : biaya gaji Karyawan, biaya telepon dan internet, biaya listrik PLN, biaya air minum PAM, biaya sewa tempat usaha apabila tempat usaha yang dipakai masih menyewa, dan sebagainya.

Biaya Tidak Tetap merupakan sejumlah biaya yang dikeluarkan secara rutin. Akan tetapi nilai Biaya Tidak Tetap tergantung pada besar kecilnya perputaran usaha bisnis dalam wujud Penjualan yang dihasilkan perusahaan.
Contoh biaya Tidak Tetap : Pembelian Bahan Baku untuk produksi, Pembelian Bahan Pembantu. Biaya packing kemasan. Komisi Penjualan Salesman. Biaya pengiriman barang kepada konsumen. Serta biaya sejenis lainnya. Pada dasarnya, biaya Tidak Tetap akan menjadi besar berbanding lurus dengan meningkatnya Penjualan yang dihasilan perusahaan. Sebaliknya biaya tidak tetap akan menurun apabila angka Penjualan juga turun.

Setelah mengklasifikasikan semua unsur Analisis kelayakan Usaha, anda mesti membuat tabulasi untuk evaluasi. Tabulasi dengan unsur jumlah total dana Investasi tersebut di atas. Kemudian unsur jumlah total dari asumsi Penjualan. Terakhir tabulasi dari unsur jumlah total semua Biaya.

Langkah anda berikutnya, hitung dengan cermat perhitungan jumlah Penjualan, dikurangi jumlah Biaya. Apabila hasil perhitungan anda Positif disebut LABA. Apabila perhitungan hasilnya Negatif disebut RUGI.

Sedangkan cara menghitung balik modal Investasi bisnis dapat dihitung dengan cara sebagai berikut:

Jumlah total Investasi dibagi dengan LABA = yy kali

Misalkan : nilai  yy tersebut adalah 24, maka dapat diartikan jangka waktu balik Modal adalah 24 bulan.

Kesimpulan utama dalam cara menghitung balik modal Investasi bisnis adalah “pembuatan Analisis kelayakan Usaha, yang dibuat berdasarkan pada riset potensi pasar yang kelak bakal dijalani”

Cara menghitung balik modal investasi bisnis seperti uraian di atas telah dipraktekkan oleh toko online baju anak branded Stok Jogja ketika ingin mendirikan usaha bisnis. Riset potensi pasar baju anak branded dapat diukur dari antusiasme konsumen yang tercatat di media sosial Instagram dan Facebook Stok Jogja.

Faktor penyebab anak mogok makan dan ngambek

Banyak orang tua tidak mengerti faktor penyebab anak mogok makan dan ngambek. Yang perlu dipahami ortu terhadap anak balita, terlebih pada anak usia batita, bila anak mogok makan dan ngambek. Anak usia batita memang akan memasuki masa mogok makan. Alias periode anak akan bungkam tutup mulut dan sering ngambek ketika tiba saatnya jam makan. Mengapa anak usia di atas 1 tahun seringkali melakukan mogok makan secara berkala?

Penyebab anak mogok makan
Penyebab anak mogok makan

Dari penelitian para ahli, ternyata banyak faktor penyebab anak mogok makan.

Faktor pertama, anak di atas usia 1 tahun, mengalami laju percepatan pertumbuhan tubuhnya melambat. Kenaikan berat badannya berkurang dan sangat minim. Hanya bertambah sekitar 2 kg per tahun.

Anda bisa membandingkan dengan kenaikan berat badan pada usia 6 bulan pertama. Penambahan berat badan bisa mencapai sampai 1 kg setiap bulannya.

Berhubung pertumbuhan badannya melambat, maka kebutuhan kalorinya pun menurun. Jangan heran apabila anak dapat tahan berhari-hari tidak makan, kemudian secara tiba-tiba makan dengan lahap.

Faktor kedua, anak di atas usia 1 tahun. Seiring dengan bertambahnya keterampilan anak untuk berdiri dan bisa berjalan. Pada masa ini terjadi perubahan besar pada anak. Yaitu dari sisi psikologis dan emosi anak. Anak merasa dapat mandiri dan menuntut orang-orang di sekelilingnya untuk tunduk an menuruti keinginannya.

Di periode usia ini, anak akan memasuki tahapan ‘negativistic’. Anak akan melakukan yang dilarang. Dan anak tidak akan mengacuhkan permintaan atau instruksi ortunya. Contoh: “Kevin, sendoknya jangan dilempar dong” Kevin justru akan melempar sendok tersebut. Ini termasuk untuk gara-gara disuruh makan.

Faktor ketiga anak mogok makan. Kejenuhan akan suasana saat makan (feeding time) dan perihal menu makanannya. Ada suatu kebiasaan tanpa disengaja, dimana feeding time seakan menjadi ritual kewajiban. Sehingga berkurang unsur kegembiraannya. Suasana makan tidak fun dan monoton saja. Hampir setiap hari anak diberi makan nasi tim yang sudah diblender menjadi satu. Anak tidak mengenal rasa asli dari setiap komponen makanan tersebut. Feeding time kehilangan suasana petualangan, karena anak tidak dikenalkan pada berbagai variasi makanan yang ditelannya.

Faktor keempat, orang tua paranoid bila anak mogok makan, sehingga anak boleh mengkonsumsi susu formula secara berlebihan. Juga makan mie instan, camilan tak sehat, dll. Apa alasan orang tua? Yang pasti perut anak terisi makanan.

Apa yang harus dilakukan untuk mengatasi anak mogok makan?
Langkah pertama, dudukkan anak di kursinya setiap jam makan. Siapkan hanya sedikit makanan di piringnya, dilengkapi dengan sendok. Kemudian biarkan anak bereksplorasi dengan makanannya. Di saat yang bersamaan, kita suapi anak dengan sabar dan telaten. Hal ini dilakukan apabila anak belum belajar makan sendiri.

Setelah berlangsung 30 menit, feeding time selesai. Makanan belum habis? Hal itu tidak masalah. Anak jangan dipaksa. Dan waktu makan jangan lebih dari 45 menit.

Langkah kedua, ubah pola pikir anda, bahwa anak harus makan nasi. Pelajari dan cermati piramida ragam makanan. Buatlah menu kreatif dengan menggunakan bahan dasar yang ada di piramida tersebut. Contoh: bikin pudding roti yang dicampur dengan apel kukus, omelette sayur yang dicampur keju, fruit milkshake, dan sebagainya.

Langkah ketiga mengatasi anak mogok makan. Jangan menggganti makanan dengan susu. Bagi anak usia di atas 1 tahun, susu bukan makanan utama lagi untuk anak usia tersebut. Pilih susu UHT (pasteurisasi) yang plain. Anak jangan diberikan susu lebih dari 500 cc.

Langkah keempat, luangkan waktu anda untuk memasak bersama anak. Cobalah membuat cookies sehat yang terbuat dari oatmeal. Membuat pastel panggang. Ajari anak menghias roti dengan potongan sayur, dll.

Langkah kelima, anda jangan mudah putus asa. Anda mesti terus berkreasi di dunia kuliner masakan anak. Jadilah role model bagi anak, yakni selalu mengkonsumsi makanan yang sehat. Seperti diketahui, kebiasaan makan makanan sehat sejak dini merupakan investasi kesehatan di masa yang akan datang.

Sumber inspirasi: parenting.co.id

Cara menghitung HPP barang dagangan

Apa itu Harga Pokok Penjualan barang dagangan?

Sebagai seorang wirausahawan, anda mesti piawai cara menghitung HPP barang dagangan. Sebagaimana diketahui, Harga Pokok Penjualan (HPP) adalah salah satu unsur pokok dari laporan laba-rugi suatu perusahaan bisnis.
Pengertian HPP adalah seluruh komponen biaya yang dikeluarkan untuk mendapatkan barang dagangan yang akan dijual. Hal ini biasa disebut dengan harga perolehan barang yang dijual. Ketika anda akan menyusun laporan keuangan, terlebih Laporan Laba Rugi, maka anda harus melakukan perhitungan HPP untuk periode bulan berjalan.

Cara menghitung HPP barang dagangan
Cara menghitung HPP barang dagangan

Diperlukan perhitungan HPP yang akurat, karena kesalahan menghitung HPP berakibat langsung terhadap jumlah laba yang anda peroleh. Bisa juga berupa kerugian yang akan anda tanggung.
Semakin anda menyajikan perhitungan HPP yang akurat, tentunya akan menghasilkan Laporan Laba Rugi perusahaan yang presisi dan pada tingkat kewajaran dalam penyajiannya.

Apa saja unsur pembentuk dan cara menghitung HPP barang dagangan?

Ketika anda menghitung HPP, terdapat beberapa unsur pembentuk HPP yang perlu diperhatikan. Elemen tersebut terdiri atas Persediaan Awal barang, Persediaan Akhir barang, Pembelian netto barang dagangan.

1. Persediaan awal Barang
Persediaan awal barang adalah persediaan barang dagangan yang tersedia di awal periode tahun buku berjalan. Saldo persediaan awal barang terdapat di Neraca Saldo periode berjalan. Atau terdapat di Neraca Awal perusahaan bisnis. Bisa juga dilihat di Laporan Keuangan tahun sebelumnya.

2. Persediaan akhir Barang
Persediaan akhir barang adalah persediaan barang dagangan di akhir periode tahun buku berjalan. Saldo persediaan akhir barang dapat diketahui dari data koreksi penyesuaian perusahaan pada akhir periode tahun buku.

3. Pembelian netto (bersih) Barang dagangan
Pembelian netto adalah semua pembelian barang dagangan yang anda lakukan. Pembelian tersebut bisa berupa pembelian barang dagangan secara cash (tunai), ataupun pembelian barang dagangan secara tempo (kredit). Kemudian tambahkan dengan biaya kirim barang, biaya bongkar muat atas pembelian barang tersebut. Kemudian dikurangi dengan diskon pembelian, serta retur pembelian atas barang rusak yang terjadi.

Secara sederhana, rumus untuk menghitung HPP perusahaan dagang sebagai berikut:

HPP = Persediaan Barang awal + Pembelian Netto – Persediaan Barang akhir

Demikian artikel cara menghitung HPP barang dagangan yang disajikan oleh penulis Blog website Stok Jogja. Simak model terbaru baju anak koleksi toko online baju anak Stok Jogja di Instagram dan Facebook. Segera follow untuk dapat mengikuti update model baju anak terbaru.

Jualan baju anak branded tanpa ribet dan aman

Jualan baju anak branded tanpa ribet dan aman
Jualan baju anak branded tanpa ribet dan aman

Anda ingin jualan baju anak branded dan lokal tanpa ribet? Inilah tahapan memulai usaha baju anak branded.
Tahapan ini juga bisa diaplikasikan untuk jenis usaha bisnis yang lain.

Anda dapat menciptakan peluang usaha jualan baju anak branded maupun lokal. Tujuannya, usaha bisnis tersebut dapat meningkatkan penghasilan anda.

Berita bagusnya, usaha tersebut bisa dijalankan dengan modal yang relatif kecil. Sehingga risiko bisnis dapat diminimalisir.

Gampangnya, mulailah menjalankan bisnis dari kecil. Karena tumbuh kembangnya suatu bisnis merupakan proses panjang dan berkelanjutan.

Ide bisnis jualan baju anak branded

Jualan baju anak merupakan ide usaha bisnis. Ide usaha tersebut bisa muncul karena mengetahui faktor Internal dan faktor Eksternal.

Faktor Internal merupakan faktor yang berasal dari dalam anda sendiri sebagai subyek. Misalkan, pengetahuan dan pengalaman yang anda miliki. Pengetahuan ketika anda melihat orang lain menyelesaikan masalah. Serta intuisi yang muncul dan merupakan pemikiran dari anda sendiri.

Faktor Eksternal merupakan faktor yang berasal dari luar lingkungan anda. Misalkan, ada masalah kebutuhan barang/jasa di sekitar anda yang belum terpecahkan. Adanya kebutuhan suatu barang/jasa yang belum terpenuhi dengan baik. Anda mempunyai pemikiran besar untuk menciptakan sesuatu yang baru. Sesuatu yang bermanfaat bagi masyarakat luas dan lingkungan anda.

Mengenali risiko usaha jualan baju anak branded

Risiko usaha merupakan kegagalan atau ketidakberhasilan dalam menangkap peluang usaha. Penyebab risiko usaha antara lain:

1.Turunnya permintaan karena perubahan mode, selera, serta daya beli konsumen.
2.Perubahan kondisi perekonomian nasional yang pasang surut.
3.Persaingan usaha sejenis
4.Akibat adanya bencana alam, perubahan peraturan dari Pemerintah, perubahan teknologi, dan sebagainya.

Untuk mengurangi risiko usaha dapat dilakukan dengan memahami hal-hal sebagai berikut:

1.Menetapkan kebutuhan stok jualan baju anak branded pada tingkat permintaan waktu sekarang. Membeli stok yang cukup untuk memenuhi permintaan konsumen.

2.Mengumpulkan informasi usaha jualan baju anak branded. Informasi dapat diperoleh dari searching di Google dengan kata kunci tertentu.

3.Mempunyai kemampuan dan keterampilan mengelola usaha bisnis. Mengenali peluang dan kekuatan usaha bisnis anda.

4.Bekerja dengan prestatif. Selalu berinisiatif dan antusias dalam menjalankan strategi usaha. Rencanakan taktik dan strategi untuk mewujudkan perubahan bagi usaha bisnis anda.

5.Dalam menjalankan usaha bisnis selalu kreatif dan inovatif untuk mewujudkan setiap impian anda dalam berbisnis.

Stok Jogja siap melayani anda untuk mewujudkan impian anda dalam jualan baju anak branded maupun lokal. Follow Instagram dan Facebook Stok Jogja agar anda tidak ketinggalan informasi kedatangan baju anak terbaru.
Salam wirausaha Indonesia.

Pembukuan sederhana untuk pelaku UMKM

Pembukuan sederhana untuk pelaku UMKM
Pembukuan sederhana untuk pelaku UMKM

Artikel ini merupakan sharing tentang pembukuan sederhana untuk pelaku UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah).

Perlu dipahami, bahwa setiap pelaku usaha skala UMKM wajib melakukan pembukuan, meskipun dilaksanakan secara sederhana.
Pembukuan sederhana bermanfaat sebagai alat kontrol bagi pelaku usaha. Sekaligus sebagai alat ukur kinerja usaha bisnis yang dikelola, apakah usahanya berkembang atau malah mengalami penurunan.

Pada tahapan lebih lanjut, ketika pelaku usaha memerlukan tambahan Modal Kerja, pembukuan sederhana merupakan prasyarat yang diminta oleh institusi perbankan.
Perbankan memerlukan catatan pembukuan sederhana tersebut agar bisa mengevaluasi kinerja dan kelayakan usaha yang akan diberi pendanaan tersebut.

Salah satu indikator usaha bisnis yang dikelola secara baik adalah mempunyai catatan aktivitas bisnis, yang biasa disebut dengan administrasi pembukuan atau akuntansi.
Banyak rekan pelaku UMKM yang terjebak dalam asumsi rumitnya akuntansi, padahal yang perlu dilakukan sederhana saja. Anda cukup membuat buku Kas yang mencatat semua arus kas.

Semua transaksi yang menggunakan uang tunai dicatat secara cermat, baik penerimaan maupun pengeluaran uang. Pada prinsipnya usaha bisnis merupakan perputaran arus kas saja, yakni bagaimana agar penerimaan kas lebih besar dari pengeluaran kas.
Apabila penerimaan uang lebih besar dari pada pengeluarannya, pada umumnya usaha bisnis tersebut sehat dan mampu menghasilkan laba.

Disarankan transaksi keuangan usaha bisnis memakai jasa intermediasi bank. Artinya semua hasil penjualan yang sudah dicatat di buku Kas disetorkan ke Bank. Sedangkan untuk pengeluaran operasional, dana bisa diambil melalui ATM (Automatic Teller Machine) dalam jumlah tertentu. Atau apabila pengambilan dalam jumlah besar dapay melalui Teller Bank.

Aktivitas setoran atau tarikan di Bank inilah yang disebut track record usaha bisnis yang kita kelola. Setoran identik dengan Penjualan. Sedangkan Tarikan identik dengan Biaya Operasional (Harga Pokok Penjualan). Sejatinya track record ini sudah merupakan pembukuan sederhana yang diperlukan bagi pelaku UMKM. Anda tinggal mencermati hasil cetakan transaksi yang tertera di buku Tabungan anda.

Track record dan Laporan Keuangan diperlukan sebagai salah satu persyaratan saat mengajukan permohonan pendanaan Modal Kerja kepada institusi perbankan. Perbankan akan menilai kelayakan bisnis dari dokumen tersebut di atas.

Sedangkan penyusunan Laporan Keuangan dibuat dari rangkuman transaksi (Setoran dan Tarikan) dalam satu periode tertentu. Semua transaksi diklasifikasikan berdasarkan jenis Penerimaan (Hasil Penjualan atau Hasil Lainnya). Serta jenis Pengeluaran (Biaya Kulakan, Biaya Operasional, Biaya Kantor atau Biaya Lainnya).

Rangkuman transaksi inilah yang disebut Laporan Keuangan. Laporan Keuangan terdiri dari Neraca, Laporan Laba Rugi serta Laporan Arus Kas.

Demikian sharing pembukuan sederhana untuk pelaku UMKM yang dipersembahkan oleh Stok Jogja. Semoga bermanfaat.
Follow Instagram dan Facebook Stok Jogja untuk mengetahui informasi baju anak model terbaru dan program promosi.