Manfaat Soft Skills dan Hard Skills dalam karir

Apa aja sih manfaat Soft Skills untuk pengembangan karir anda? Apakah pengertian Soft Skills itu? Apa saja contoh Soft Skills dalam diri manusia? Dan bagaimana relasi antara Soft Skills dibandingkan dengan Hard Skills?
Apapun jenis profesi pekerjaan akan selalu memerlukan suatu keterampilan spesifik. Keterampilan yang dapat membantu Anda dalam pelaksanaanya. Keterampilan untuk menggapai target yang telah ditetapkan. Kemudian bisa meraih goal atau tujuan akhir yang sudah ditetapkan.

Manfaat soft skills dan hard skills dalam karir
Manfaat soft skills dan hard skills dalam karir

Misalkan, seorang fotographer pastinya perlu paham berbagai jenis lensa kamera, jenis lampu kamera, pengaturan tata cahaya, kecapatan pembukaan rana dan sebagainya. Atau seorang Salesman perlu memahami product knowledge atas produk atau jasa yang dijualnya. Serta mempunyai kecakapan komunikasi dalam menjalakan tugasnya.. Atau seorang guru matematika perlu tahu cara membaca sebuah rumus/formula matematika dan mengerti cara mempraktekkannya. Atau seorang wirausaha yang dituntut untuk mempunyai keterampilan di bidang management Marketing, Produksi/Operasional, Finansial dan Sumber Daya Manusia.

Dan masih banyak lagi contoh profesi pekerjaan lain. Setiap profesi yang pastinya mesti disertai keterampilan yang terikat dalam pekerjaan tersebut. Ketrampilan ini dikenal dengan Ketrampilan Teknis (Hard Skills). Suatu keterampilan yang untuk mendapatkannya Anda harus belajar serta berlatih dalam program pendidikan khusus.

Dalam proses selanjutnya, semakin berkembangnya berbagai jenis profesi yang akan melibatkan banyak orang, diperlukan aneka kemampuan dan keterampilan yang berbeda-beda. Pada titik ini, Anda harus ditunjang dengan keterampilan lain yang dikenal dengan sebutan Soft Skills (Ketrampilan Non Teknis). Soft Skills merupakan sebuah keterampilan yang terkait dengan sikap dan perilaku Anda dalam menghadapi orang lain. Keterampilan dan manfaat Soft Skills yang diperlukan untuk menunjang profesi pekerjaan Anda.

Apakah arti dan manfaat Soft Skills dalam karir?

Soft Skill adalah perilaku, karakter atau sikap individu yang ada di dalam diri masing-masing.  Lebih spesifiknya, pengertian Soft Skills merupakan kebiasaan dan sikap anda ketika berinteraksi dengan orang lain.  Soft skills itu tidak terlihat secara kasat mata apabila dibandingkan kemampuan teknis anda. Untuk mendapatkannya anda tidak otomatis mesti mengikuti kelas pelatihan khusus.

Anda dapat mendapatkan Soft skills melalui pengalaman sewaktu di bangku sekolah. Atau dari pengalaman hidup di masa lalu. Bisa juga dari pengalaman ketika menjalani di tempat kerja yang dilakoni.  Pengalaman-pengalaman tersebut merupakan suatu pembelajaran yang berharga, sehingga kelak Anda dapat menjalani peran sebagai profesional handal. Profesional yang tidak hanya piawai dalam hal teknis profesi, akan tetapi juga piawai dalam berinteraksi dengan individu lain.

Jenis dan manfaat Soft Skills dalam profesi

Di bawah ini disajikan jenis-jenis dan manfat Soft Skills untuk menunjang anda dalam menggeluti profesi.

Communication Skills (Keterampilan berkomunikasi).
Seseorang dengan keterampilan komunikasi yang baik pasti memiliki kemampuan dalam mengolah informasi yang diperolehnya. Baik secara lisan ataupun tulisan secara presisi. Lain dari itu, mereka yang mempunyai keterampilan komunikasi dapat memberikan feedback informasi dengan tepat dan akurat. Dan feedback informasi tersebut bisa diterima serta dimengerti dengan gampang oleh individu lain.

Interpersonal Skills (Keterampilan Interpersonal).
Interpersonal Skills merupakan kemampuan dalam berhubungan secara baik dengan lawan bicara atau individu lain.  Anda merupakan individu pendengar yang baik, serta tidak mudah menghakimi individu lain. Anda gemar sharing berbagi ide dan masukan.  Sebagai individu yang memiliki interpersonal skills, anda akan menjadi mitra atau partner yang selalu bersedia ketika mitra kerja memerlukan kehadiran anda.

Problem Solving and Critical Thinking (Menyelesaikan masalah dan Berpikir Kritis).
Keterampilan ini merupakan gabungan kemampuan dalam menganalisis dan mengidentifikasi sebuah problem, serta mampu memberikan beberapa alternatif solusi dalam menyelesaikan masalah.  Mampu menggunakan nalar yang logis merupakan kemampuan di dalam Problem Solving. Sehingga pendekatan suatu problem akan mudah diselesaikan secara efektif dan efisien.

 Active Listening (Aktif mendengarkan).
Suatu kemampuan mengelola diri sendiri untuk bersedia mendengarkan individu lain, serta dapat mengambil manfaat dari opini atau pendapat masukan individu lain. Anda melakukan interupsi hanya ketika memang harus dilakukan. Bukan hanya sekedar ingin kelihatan bersuara ataupun tampak kelihatan aktif.  Mendengarkan merupakan kemampuan non teknis yang cukup penting untuk memdapatkan informasi yang lengkap, agar kelak tidak salah persepsi.

Active Learning (Aktif belajar).
Anda harus aktif belajar untuk menambah ilmu pengetahuan dan wawasan, terlebih apabila terkait dengan profesi pekerjaan anda.  Aktif membaca dari berbagai media dan platform. Serta bersedia untuk belajar tentang hal-hal baru yang bermanfaat untuk pengembangan diri pribadi dan karir anda. Ini merupakan salah satu soft skills yang perlu dan patut dilatih secara kontinyu.

Organizational Skills (Keterampilan berorganisasi).
Anda diharapkan mampu melakukan pendekatan yang sistematis dalam hal pembagian tugas. Serta mampu memberikan wewenang kepada setiap individu yang terlibat di dalam organisasi.  Organizational Skills merupakan kemampuan anda untuk melihat dan memetakan konsep the right man at the right place.

Time Management Skills (Keterampilan mengelola waktu).
Tuntutan kemampuan untuk mengelola waktu pribadi, sehingga setiap tugas dapat diselesaikan sesuai tenggat waktu yang telah ditentukan di awal.  Anda mesti mampu menentukan skala prioritas kerja, sehingga akan diperoleh hasil tugas-tugas yang tidak tertunda, atau bahkan tidak terlaksanakan.

Team Player (Pemain Tim).
Keterampilan atau kemampuan anda di dalam bekerja sama dengan individu lain, saling mendukung di dalam tim, serta saling memperkuat satu sama lain. Sehingga kelak akan terjadi sinergi dan hasil yang maksimal. Anda mesti bersedia bekerja sama dengan siapapun. Mempunyai kemampuan menjadi pemimpin, serta sekaligus menjadi anggota tim sesuai dengan situasi yang ada.  Anda mampu berbagi tanggung jawab dengan anggota tim, serta menerima apresiasi di kala meraih sukses. Atau bersedia menerima tanggung jawab di saat mengalami kegagalan.

Professionalism (Bersikap Profesional).
Profesional merupakan karakter yang sulit untuk didefinisikan, akan tetapi sangat gampang terlihat ketika anda tidak melakukannya.  Individu yang rajin datang pagi hari di kantor dan pulang di sore hari sesuai dengan aturan jam kerja itu sudah memenuhi kriteria profesional. Akan tetapi apabila dalam pekerjaannya individu tersebut tidak pernah memenuhi deadline, timeline atau target pekerjaan, maka bisa jadi individu tersebut tidak professional.  Profesional bisa bersifat subyektif, tergantung sampai sejauh mana ekspektasi masing-masing individu, antara bawahan dengan atasan. Akan tetapi secara umum dapat didefinisikan, bahwa profesional adalah individu yang selalu tepat waktu, sopan dan santun dalam bertindak, menyenangkan orang lain, dalam berpakaian formal dan pantas, serta mempunyai tanggungjawab pada tugas dan kewajibannya.

Flexibility and Adaptability (Fleksibel dan Beradaptasi).
Anda mempunyai kemampuan beradaptasi dan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan. Baik lingkungan kerja pada saat ini, atau kelak di lingkungan kerja yang baru. Wujud reaksi dan respon anda terhadap lingkungan sekitar menjadi hal penting dalam proses pengembangan karir dan diri pribadi anda.

Benang merah dari paparan di atas dapat diringkas sebagai berikut:
Semakin anda piawai dalam mengelola Soft Skills, kelak akan semakin tinggi potensi tingkat keberhasilan anda dalam meniti karir. Bukan hanya Hard Skills yang diutamakan, akan tetapi eksistensi Soft Skills sudah menjadi keharusan di dalam meniti karir. Di tempat kerja anda akan melibatkan banyak individu dengan sekian banyak kompetensi. Sehingga semakin anda piawai dalam berinteraksi dengan individu lain secara baik, yakni dengan berlatih Soft Skills, maka akan semakin melejit progress jenjang karir anda.

Demikian sharing artikel dari Blog Stok Jogja tentang manfaat Soft Skills dan Hard Skills dalam karir.
Artikel ini dirangkum dari berbagai sumber referensi tentang manfaat Soft Skills dalam menunjang karir atau profesi seseorang.

Stok Jogja

Admin StokJogja

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *